Halten Sie Ihre Mitarbeiter immer auf dem Laufenden und sorgen Sie dafür, dass Informationen immer dann an der richtigen Stelle ankommen, wenn sie gebraucht werden.
Verkürzen Sie Lösungsprozesse und Organisieren Sie Ihre Mitarbeiter im Rahmen von Arbeitsgruppen und Kompetenzzentren. Nutzen Sie die Power der Sozialen Komponenten um die Kommunikationsprozesse zu verkürzen und direkt für Feedback zu sorgen.
Stellen Sie Ihren Mitarbeitern ein Cockpit zur Verfügung mit dem diese alle für sie wichtigen Teile des Unternehmens überblicken können. Setzen Sie das Intranet als mächtiges Führungsinstrument ein um Mitarbeiter, Kompetenzen und Wissen zentral zu bündeln.